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1，求帮助 哈尔滨信泰人寿拖欠员工工资2，紧急求助信泰人寿保险股份有限公司的福利待遇怎么样3，深圳信泰待遇怎么样4，信泰保险上班没有底薪和五险吗5，信泰人寿保险股份有限公司怎么样啊工资待遇等6，信泰集团的一些问题7，福州信泰人寿新人工资如何是不是都是需要卖保险
1，求帮助 哈尔滨信泰人寿拖欠员工工资
公司拖欠员工工资报酬，可以向当地劳动监察部门举报，也可以申请劳动争议仲裁。内勤相对来说比外勤稳定。信泰是新开的公司。人才是很缺的。如果之前有经验的话。工资是不会低的。2，紧急求助信泰人寿保险股份有限公司的福利待遇怎么样
业务员根本谈不上福利待遇的。都不是正式员工，何来的福利待遇之说。我以前在信泰的一家市级中支呆过的。您好 只要通过保监局批淮成立的保险公司都好,.但你要看公司的实力,投资渠道.信誉度等等方面啊.3，深圳信泰待遇怎么样
现在信泰光学大部分搬到深圳公明了,2000一个月,包星期六的加班,在外面住200元,公司包吃,生活应该说还是可以,可后来公司改来改去的,吃也要扣,而且加工资也越来越少,还控制加班,公司不管你在外面有多少经验,工资是公司规定的,面试到通知你上班,你都没有权力去和课长谈工资的,也就是说经验不同,同学历的工资是一样的,广东省深圳公明镇李松朗工业区期尾工业园 第二工业4，信泰保险上班没有底薪和五险吗
一般保险公司招聘的代理人都是以代理形式签订合同，就算有底薪也是责任底薪而不是固定底薪。责任底薪就是完成多少业绩就有多少底薪，然后再加提成。而且每个月的工资收入都需要缴纳营业税。5，信泰人寿保险股份有限公司怎么样啊工资待遇等
信泰在中国的保险业还只能算小公司。保险公司的工资都是以业绩来算，你做得好，一个月可能拿到几万，甚至几十万，做的不好，你可能连路费都要赔进去，做保险真的相当不容易，没几个人能做很长时间，压力较大。不过在保险公司能学到很系统的销售理论，他们这套方法对你以后做任何销售类的工作都是受益匪浅，值得去学习。怎么说呢，反正你想挣钱就要跑业务，光工资不够花销。 6，信泰集团的一些问题
信泰联集团是台资企业,工资是按照劳动法的标准,福利待遇等等比较适合应届毕业生,本科生的工资标准试用期内最低大概是2000/月,试用期过后是2300/月,平时加班是10/时,住房大概是补贴200/月,每天八小时,一星期五天,一星期六天这样.培训几乎一年要培训好几次,不过信泰联的讲师可真是不怎么样,工作地点的话,公明那里比较偏,不过寂静,长安交通等等都比较方便,看你吧,如果喜静的话,公明是不错啦.祝你顺利7，福州信泰人寿新人工资如何是不是都是需要卖保险
只要你是刚进人寿公司的新人，那你是一定要卖保险的。除非你是那些资历高的经理请来的可能让你做个内勤管理人员。替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如taikang,tk，或者英文缩写——比如aia,picc,pru等等等等来隐姓埋名；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。不管你怎么去应聘，都叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。给你招聘那帮人打着小算盘，拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。 按某位网友的原话：“他就是让你去拉保险的，每进一个新员工他们拿一份提成，然后你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样，另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱，接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了”你投了什么岗位?如果是纯内勤的肯定不会要卖保险的.但是信泰的团\银算内勤编制的,这些是需要卖保险的内勤工资不高的.对的，只要是销售相关工作，都必须卖保险的。对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。 在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。